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Quatro Tipos - Aplicações

Conhecer a forma de ser e de agir aumenta a consciência e as possibilidades de ações

Os usos e aplicações para esta ferramenta são diversos, e podem ter diferentes níveis de profundidade. Conheça as principais aplicações:

Recrutamento e Seleção/ Movimentação

  • Para conhecer o perfil individual de candidatos a uma determinada posição

  • Baseada na auto percepção do(a) próprio(a) candidato(a), pela aplicação de um formulário que gera o relatório automaticamente

  • Trabalho pode ser aprofundado com a comparação do Perfil do candidato x Perfil do Cargo

Mapeamento dos Quatro Tipos 360º

  • No modelo do Mapeamento dos Quatro Tipos 360º, o perfil registrado pelo auto mapeamento do respondente é comparado com a percepção de outras pessoas, enriquecendo os resultados

  • Com base nesta metodologia, gaps de percepções são levantadas e podem contribuir para processos de desenvolvimento do participante 

  • Este modelo é muito usado nos processos de Assessment  Coaching. Consulte mais informações.

Outras aplicações

  • Montagem de equipes/ projetos - Conhecendo o perfil individual das pessoas, pode-se montar uma determinada equipe, complementando as competências para uma boa atuação da equipe

  • Base para Treinamento & Desenvolvimento - nas competências de 
    Liderança, Equipe, Comunicação e Atendimento