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Quatro
Tipos - Aplicações
Conhecer
a forma de ser e de agir aumenta
a consciência e as possibilidades de ações
Os usos e aplicações
para esta ferramenta são diversos, e podem ter diferentes níveis
de profundidade. Conheça as principais aplicações:
Recrutamento e Seleção/
Movimentação
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Para conhecer o
perfil individual de candidatos a uma determinada posição
-
Baseada na
auto percepção do(a) próprio(a) candidato(a), pela
aplicação de um formulário que gera o relatório
automaticamente
-
Trabalho pode ser
aprofundado com a comparação do Perfil do candidato
x Perfil do Cargo
Mapeamento dos
Quatro Tipos 360º
-
No modelo do
Mapeamento dos Quatro Tipos 360º, o perfil registrado pelo
auto mapeamento do respondente é comparado com a percepção de
outras pessoas, enriquecendo os resultados
-
Com base nesta
metodologia, gaps de percepções são levantadas e podem
contribuir para processos de desenvolvimento do
participante
-
Este modelo é muito
usado nos processos de
Assessment
Coaching.
Consulte mais informações.
Outras
aplicações
-
Montagem de equipes/ projetos
- Conhecendo o perfil
individual das pessoas, pode-se montar uma determinada equipe,
complementando as competências para uma boa atuação da equipe
-
Base para
Treinamento & Desenvolvimento - nas competências de
Liderança, Equipe, Comunicação e Atendimento
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